Üye kodu değişimi

Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yapılan açıklama şöyle: ''Sermaye Piyasası Kurulu kararı uyarınca devreye alınan Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi (VBTS) kapsamında BJKAS.E ve ENSRI.E payları 28.12.2023 tarihli işlemlerden (seans başından) 26.01.2024 tarihli işlemlere (seans sonuna) kadar kredili işlemlere konu edilemeyecektir. Sermaye Piyasası Kurulu kararı uyarınca devreye alınan Volatilite Bazlı Tedbir Sistemi...

Kaleseramik Çanakkale Kalebodur Seramik Sanayi A.Ş, 2023 yılının 3. çeyreğinde 810 milyon TL net kar elde etti. Şirketin Genel Müdürü Altuğ Akbaş, Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) gönderilen faaliyet raporunda şunları kaydetti: ''Bu yılın ilk iki çeyreğindeki istikrarlı büyümemizi üçüncü çeyrekte de devam ettirdik. 2022’nin 9 aylık dönemine kıyasla bu yıl...

Utopya Turizm İnşaat İşletmecilik Ticaret A.Ş, esas sözleşme tadiline ilişkin SPK başvurusu yaptı. Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yapılan açıklamada, ”11.05.2022 tarihinde yönetim kurulumuz esas sözleşmenin unvan başlıklı 2 nolu maddesini Zedur Enerji Elektrik Üretim A.Ş olarak değiştirilmesi hususunda karar almış olup, aynı gün KAP’tan duyurulmuştur. Şirket unvanının değiştirilmesini teminen esas...

Orge Enerji Elektrik Taahhüt A.Ş'nin İstanbul Yeni Havalimanı – Halkalı Metro Projesi'nde sözleşme bedeli artışı oldu. Kamuyu Aydınlatma Platformuna (KAP) yapılan açıklamada şöyle denildi: ''09.06.2022 tarihli açıklamamızda, İstanbul'da inşası devam etmekte olan İstanbul Yeni Havalimanı – Halkalı Metro Projesi'nin Kayaşehir ve Olimpiyatköy istasyonları elektrik işlerinin yapımına yönelik olarak işveren Cengiz-Kolin-Kalyon-Özgün...

Cinsiyet eşitliğine dair farkındalık her geçen gün artarken, bazı ülke ve bölgelerin bu konuda henüz yeterli koşulları yaratamadığı görülüyor. World Bank’in yayımladığı son veriler, dünya genelindeki çalışma çağına erişmiş 2,4 milyar kadının halen erkeklerle eşit haklara sahip olamadığına işaret ediyor. Cinsiyet eşitliğine dair küresel reform hızının da son 20 yılın...

Programa ilişkin görüşlerini paylaşan Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, “Koç Topluluğu olarak şirketlerimizi ve organizasyonlarımızı geleceğin iş yapış şekillerine ve yönetim anlayışına bugünden hazırlıyor; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak gelişim programları sağlıyoruz. Bu programların yanı sıra, paydaşlarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz projelerle, geleceğimiz olan gençlere çağın gereksinimlerine uygun bir şekilde...