enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,3910
EURO
34,7746
ALTIN
2.397,14
BIST
10.208,65
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
16°C
İstanbul
16°C
Az Bulutlu
Cumartesi Parçalı Bulutlu
18°C
Pazar Açık
20°C
Pazartesi Açık
21°C
Salı Az Bulutlu
23°C

Çin’de esnek çalışma sistemindeki istihdam 200 milyonu geçti

Çin’de esnek çalışma sistemindeki istihdam 200 milyonu geçti
29.07.2022 12:20
191
A+
A-

Çin’de yaklaşık 300 milyon üyesi olan 2,8 milyondan fazla taban sendika örgütü bulunuyor. 2021 yılı sonu itibarıyla ülkedeki kalifiye personel sayısı 200 milyonu ve yüksek vasıflı personel sayısı 60 milyonu aştı.

Çin Sendikalar Federasyonu tarafından düzenlenen basın toplantısında Çin Komünist Partisi (ÇKP) 18. Ulusal Kongresi’nden bu yana sendikaların başarıları ve deneyimleri tanıtıldı. Federasyondan verilen bilgiye göre, 2021’de internet platformlarına dayanan yeni istihdam biçimlerinde yaklaşık 84 milyon işçi bulunuyor ve 200 milyondan fazla kişi esnek çalışma koşullarına sahip işlerde çalışıyor.

Çin’de çalışanların yüzde 85’i lise ve üzeri eğitime sahip. Birincil endüstrideki işçiler yavaş yavaş ikincil ve üçüncül endüstrilere kaydı ve üçüncül endüstride istihdam edilen kişilerin sayısı hızla artıyor. Kamyon şoförleri, çevrimiçi araç çağırma sürücüleri, kuryeler ve paket servisi kuryeleri gibi  yeni istihdam formlarındaki işçi sayısı önemli ölçüde arttı.

Kaynak: Çin Uluslararası Radyosu
Hibya Haber Ajansı

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.